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Sustainability

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ESG주요성과

(주)화승케미칼은 환경경영체계를 도입하여 지구 환경보호를 위한 각종 정책을 전개하고, 각 분야별 그 성과를 지속적으로 모니터링하고 있습니다.
온실가스 배출량
구분 단위 2021 2022 2023
온실가스 배출량 tCO2e 28,579 27,547 24,116
직접배출량(scopeⅠ) tCO2e 8,196 7,753 6,468
간접배출량(scopeⅡ) tCO2e 20,383 19,793 17,648
전년비 % 101% 95% 88%
에너지
구분 단위 2021 2022 2023
에너지 사용량 TJ 588 561 496
전년비 % 102% 95% 88%
용수
구분 단위 2021 2022 2023
용수 사용량 109,677 129,232 113,008
전년비 % 102% 118% 87%
대기
구분 단위 2021 2022 2023
NOx 배출량 10,233 2,857 2,400
전년비 % - 28% 84%
NOx 내부 관리 농도 ppm 17.2 30.1 32.8
SOx 내부 관리 농도 ppm 0 0.0 0.0
먼지 배출농도 mg/Sm³ 2.6 2.0 1.8
※ 법정 기준: SOx 40 이하, NOx 40 이하, 먼지 30 이하
폐기물
구분 단위 2021 2022 2023
폐기물 발생량 75.73 41.48 58.5
폐기물 재활용량 53.82 23.34 40.25
전년비 % 24% 53% 145%
수질
구분 단위 2021 2022 2023
BOD 관리농도 mg/L 6.4 14.3 8.6
SS 관리농도 mg/L 8.5 18.0 7.8
※ 법정 기준: BOD 20 이하, SS 20 이하
인증서
  • 환경경영시스템인증

    환경경영시스템인증 (ISO 14001)

환경법규 위반 여부 :

2023년 환경법규 위반 사례가 없습니다.

화승케미칼은 임직원의 안전과 건강을 위해 선제적 보건활동을 추진하여 중대산업재해 예방 및 각종 감염병의 상황에 대한 대응체계를 구축 및 운영하고 있습니다.
EHS 전담 조직 확대 및 인력충원을 통해 전사적인 안전보건 관리체계 강화를 진행 중 입니다.
교육체계
구분 교육 프로그램 내용
산업안전보건교육체계 정기 안전 보건교육 산업안전보건교육(매분기 6시간 이상)
관리 감독자 교육 관리감독자(팀장~조장) 교육(연간 16시간 이상)
채용 시 교육 신규 채용 발생 시 안전보건교육(8시간 이상)
작업내용 변경 시 교육 부서 이동 또는 작업내용 변경 시 안전보건교육(2시간 이상)
특별안전교육 대상작업 작업자 특별안전교육(대상작업별 16시간 이상)
임직원 역량개발 온라인 교육 화승그룹 온라인 교육과정 신청가능, 이수 시 학점 인정
지식포럼 내부 임직원 관심 주제 취합 후 매월 특별강연 진행
안전보건방침 및 인증서
  • 안전보건방침 선언문서

    안전보건방침 선언문서

  • 사업장 품질 인증 시스템 인증

    사업장 품질 인증 시스템 인증 (ISO 9001)

  • 임직원 안전보건 시스템 인증

    임직원 안전보건 시스템 인증 (ISO 45001)

주요활동
(주)화승케미칼은 사회적 약자(장애인, 아동, 노인, 저소득층 가구) 보호와 미래 세대(청소년, 대학생)의 성장을 돕는 프로그램을 매년 전개하고 있습니다.
화승케미칼은 투명한 경영체계를 유지∙개선하기 위하여 내부통제 시스템을 강화하고 윤리강령 선포 및 실행, 내부제보 제도 등을 도입∙운영하고 있습니다.
주요활동
화승케미칼은 주식회사 등의 외부감사에 관한 법률(외감법)을 준수함으로써 내부회계관리자 및 대표자가 매 사업연도마다 이사회 및 감사(위원회)에 당해 회사의 내부회계관리제도의 운영실태를 보고하고, 감사(위원회)를 통해 이사회에 보고하고 있습니다.
보다 투명한 회계 운영을 위해 개정 내부회계관리제도를 반영하고, 위험통제매트릭스(RCM) 및 프로세스 구축을 통해 내부회계관리제도 목적에 대응하고 있습니다.
윤리강령
화승케미칼은 화승그룹 및 화승인더스트리의 이사회운영규정, 임직원윤리규정, 기업지배구조헌장을 따르며 이를 바탕으로 제정된 윤리강령을 통해 구성원들이 업무상황에서 윤리적 판단의 근거로 활용하도록 하고 있습니다.
  • 1. 우리는 기본에 충실하고 원칙을 지키며 업무를 수행함에 있어 주어진 책임을 다한다.
  • 2. 우리는 시장에서 기술과 품질을 바탕으로 정당하게 경쟁하며, 계약관계에 있는 상대방과 공정하게 거래한다.
  • 3. 우리는 고객에게 실질적 가치를 제공하기 위해 안전한 제품과 최상의 서비스, 올바른 정보를 제공하고 개인정보를 보호한다.
  • 4. 우리는 구성원 개개인을 독립된 인격체로서 존중하고, 공정한 근로조건과 안전한 근무환경을 제공한다.
  • 5. 우리는 사회적 책임 이행을 통해 환경과 지역사회 및 이해관계자가 함께 성장할 수 있는 지속가능한 발전을 구현하는데 기여한다.
내부제보 제도
제보자 보호 화승케미칼의 윤리경영과 관련하여 상담하고 임직원의 부정비리를 제보할 수 있습니다. 제안이나 제보내용은 제보 담당자에게 직접 전달되며, 제보로 인한 어떠한 불이익도 받지 않습니다. 제보자의 신분이나 제보내용들은 절대 공개되지 않을 것입니다.
  • 1. 정당한 제보를 한 경우, 신분 상의 불이익이나 차별을 받지 않습니다.
  • 2. 제보자의 신원 및 제보 내용이 공개되지 않도록 철저하게 비밀이 유지됩니다.
  • 3. 제보 사실 확인 과정에서 진술을 하거나, 자료제공 등의 방법으로 조사에 협조를 하여 주신 분에 대해서도 동등하게 보호됩니다.
제보대상 · 협력회사 등 이해관계자로부터 금품, 향응, 편의 등을 수수하는 행위
· 회사자산 및 정보를 부적절하게 사용하거나 이를 이용하여 부당한 이득을 취한 경우
· 기타 이해관계자들과 관련된 비 윤리적 행위 등
제보방법 - 화승그룹 상담센터 접수 (바로가기)
- E-mail로 개별 접수(eap.hsch@hschway.co.kr)


제보는 신고하고자 하는 사항을 육하원칙에 따라 작성하고, 증거자료가 있으면 자료를 첨부하여 신고하면 됩니다.
접수된 사항은 비공개로 처리되며, 어떠한 경우라도 안심하고 신고할 수 있도록 제보자 보호를 우선시 하고 있습니다.
신고내용은 최대한 빠른 시일 내에 처리하여 답변 드리겠습니다.